הרצאות הדגל שלנו

Ofer
עופר קורן

מייסד קבוצת לנדוור

לד"ר דורון יש את היכולת הייחודית לדחוף מנהלים וחברות מעבר לגבולות שלהם ולעזור להם לנפץ תקרות זכוכית. הניסיון שלו במגוון דיסציפלינות (מחינוך לעולם העסקים) עזרו לו לבנות מתודולוגיה מעשית שמספקת ארגז כלים שמאפשר שינוי מהיר ועוצמתי. היותו אדם מבריק ואותנטי מאפשרת לשינוי להתרחש באופן מעשי, מרמת האסטרטגיה לתוצאות מדידות בשטח. עבודתו מציתה את הדמיון ונותנת מוטיבציה לפעולה.

Dan
דן הוד

סגן נשיא שיתופי פעולה אסטרטגיים, אמדוקס

ד"ר דורון נותן לכם כלים שאפשר להשתמש בהם ביום-יום של העסק שלכם. הוא מאתגר אתכם לחשוב אחרת, לראות איך אתם יכולים לעשות דברים באופן יצירתי, ואיך אתם יכולים לעשות דברים מדהימים. מדובר בסדנה נהדרת שנשארת איתכם לנצח, אחת מהטובות שיצא לי להשתתף בה.

אלון ממלוק
אלון ממלוק

Director, UX &Training content CoE Align Technology

העוצמה הגדולה בעיני של עבודה עם אייל, היא שהוא תמיד מאתגר אותך לחשיבה אחרת. הוא מכניס מושגים חדשים של יצירתיות וחדשנות. בשנים האחרונות הוא עובד יותר עם קבוצות קטנות של מנהלים ועוזר להם להסתכל על המציאות בזווית שונה.

מיי יעקובסון
מיי יעקבזון

מנהלת מרכז חדשנות נתיבי ישראל

הייתה לי הזכות להיות נוכחת בהרצאה של אייל דורון בכנס חדשנות של רכבת ישראל. הרצאה מרתקת ומעניינת מאוד שפותחת המון ערוצי חשיבה על יצירתיות, למידה, חינוך ושינוי מחשבה. ההרצאה מועברת בהומור ובשיתוף הנוכחים שהיו מרותקים לחלוטין. הרצאת חובה לכל ארגון.

סנ״צ תמר פינקלשטיין
סנ"צ תמר פינקלשטיין

ר' ענף מנהיגות בכירים, המרכז לפיתוח מנהיגות, משטרת ישראל

לאחרונה השתתף סגל המרכז לפיתוח מנהיגות במשטרה בסדנה של ד״ר אייל דורון. אייל דיבר איתנו על התמודדות אפקטיבית עם מציאות רוויית שינויים ומשברים, והתווה עקרונות לחשיבה פורצת מסגרות, שמאפשרים לבחון פתרונות חדשים לבעיות מוכרות ומורכבות. ההרצאה מאתגרת את החשיבה המסורתית ומעוררת סקרנות ומוטיבציה לבחינה מחודשת של המטרות ואופן ההתנהלות שלנו, להסתכלות על המעגלים החברתיים שבהם אנחנו נמצאים וההשפעה שלהם עלינו, לחשיבה מחדש על תפיסות העולם שלנו ועל חינוך ילדינו, ללמידה מניסיון של אחרים ולפעולה ושינוי ברמה האישית והארגונית. הרצאה שיכולה להביא ערך רב למנהלים ומנהלות בכל הדרגים.

עיריית רעננה
נעמה שלם

מנהלת מחלקת פיתוח ארגוני והדרכה, עיריית רעננה

בהמשך להרצאתו של ד''ר אייל דורון בפורום המנהלים האחרון שקיימנו, רצינו להגיד תודה! תודה על הרצאה מרתקת, מעשירה, מעניינת, סוחפת וחדשנית. זו פעם שניה שאייל מופיע ומרצה בפני הפורום הניהולי הבכיר שלנו והוא עשה זאת בצורה מופלאה פעם נוספת. אנו ממליצים בחום על הרצאתו ועל שירותיו. תודה על השירות המקצועי המהיר והנעים.

ד”ר דנית שליו
ד”ר דנית שליו

Founder, MarketingPacer

הזמנו את ד"ר איל דורון לנהל סדנה אסטרטגית עבור ההנהלה הבכירה בארגון שלנו. החדר היה מלא באנשים מרקעים ונקודות מבט שונות, והאנרגיה של ד"ר דורון הייתה בדיוק מה שהיינו זקוקים לו, מרצה מעורר השראה שיכול ליצור תחושת דחיפות. דורון השתמש במתודולוגיה מעולה שהגבירה את שיתוף הפעולה שלנו, עם כל המורכבויות הכרוכות בכך. ממליצה מאוד על ד"ר איל דורון, ככלי עבודה מעשי למקסום התוצאות ולהעשרת תהליכי החשיבה הניהוליים.

עדי בן ארי
עדי בן-ארי

OD Expert, Partner

הרצאה מרתקת בנושא יצירתיות במקום העבודה... מחשבות ותהיות מרתקות איך נהיה בלתי-ניתנים להחלפה, איך נייצר בידול והבחנה בינינו לבין עובדים אחרים. למדנו לקבל שינויים באהבה ולחפש אחר מקורות ידע ועניין באנשים חדשים כל הזמן. היה מעניין! היה מועיל והיה מעורר השראה!

רעות גמליאל
רעות גמליאל

רכזת מעורבות חברתית, מכללת עזריאלי

הרצאה מעלפת של ד"ר אייל דורון על יצירתיות והשפעה בעולם של בינה מלאכותית. הסטודנטים והסגל ישבו מרותקים להרצאה, בזמן שאייל שיתף אותם בתובנות ורעיונות כיצד להישאר רלוונטים בעידן שבו כל הזמן יש שינויים. ההרצאה הייתה מעניינת, מצחיקה, רלוונטית מאוד ונתנה כלים פרקטיים לחשיבה יצירתית שכל אחד יכול ליישם בחיים שלו. במהלך ההרצאה אייל שיתף את הסטודנטים והפך אותם לחלק פעיל על ידי שאילת שאלות ומענה לתשובות שעלו מהם. הסטודנטים התלהבו מהשיחה והעידו שהייתה משמעותית ומעניינת מאוד, והם למדו ממנה המון. תודה רבה על ההזדמנות!

מאיה נאמי

מנהלת מש"א קבוצת, קלי סוכנויות ביטוח

תודה על הרצאת הפתיחה המדהימה והמרתקת לשבוע הצמיחה שלנו ב Kali Group,
במהלך שעה אחת בלבד הצלחת לפתוח את מחשבתנו לכיוונים חדשים מלאי יצירתיות וערך בכל תחום בחיים. הקהל כולו היה מרותק לכל מילה שלך. תודה ענקית על ההשראה והאנרגיה המיוחדת שלך, הייתה זו זכות גדולה להקשיב לך.

חדש

מה עושים עכשיו?

ניהול יצירתי בימים של משבר
- מתי התחלנו להתכונן למשבר הזה? (רמז: כל החיים).
- איך מתעלים את רגשות שליליים לפעולה לטובת מטרה גדולות?
- איך לשבור הנחות יסוד ולחשוב מאפס?  
- איך מתנהלים במשבר ממושך, שאין לו נקודת סיום?
- לחשוב וליזום באופן יצירתי, דווקא עכשיו.

ההרצאה משלבת השראה, דיאלוג עם המשתתפים ודגש על כלים פרקטיים לטובת האתגרים בשטח.

ד"ר אייל דורון, חוקר ומפתח חשיבה יצירתית, עובד עם מנהלים וארגונים בארץ ובעולם על ניהול יצירתי והתמודדות עם אתגרים בוערים ומאיימים במציאות משתנה.
צל כחול
צל כחול
אייל דורון
הרצאה חדשה

הבלתי-ניתנים להחלפה

"300 מיליון משרות בעולם יושפעו מה-AI"
(גולדן סאקס, 2023)
"רבע מהמשרות בישראל נמצאות בסכנה מיידית בגלל אוטומציה"
(גולדן סאקס, 2023)
הבינה המלאכותית מגיעה והיא באה להחליף את כל מה שניתן להחלפה. ומה איתכם, אתם מרגישים שאתם ניתנים להחלפה בעבודה? התשובה המקובלת היא "ברור, בתי הקברות מלאים באנשים שהיו בטוחים שאי אפשר להחליף אותם". זה נראה לנו מוזר, ואפילו לא ראוי, לחשוב על עצמנו בתור אנשים שאין להם תחליף. למה בעצם? הרי לא היינו חושבים ככה על עצמנו בתור הורים, ויש מנהיגים שנראה שעד היום לא נמצא להם תחליף...

על מה נדבר:

מהי החתימה הייחודית שלנו שאף אלגוריתם לא יכול לחקות?

איך להישאר הכי רלוונטיים בעידן של בינה מלאכותית?

איך לנצל הזדמנויות עסקיות דווקא עכשיו?

מה צריך לעשות אחרת ומהר בתור מנהלים ובתור ארגון?

מה אפשר ללמוד מהמייסד של חברת לינקדאין, מאופרה וינפרי, מהמעצב הראשי של חברת אפל או מהיוטיובר הכי מצליח בעולם כיום?


המפגש כולל כלים מעשיים ותובנות בהשראת דמויות מובילות בעולם אותן חקר אייל דורון במהלך השנים האחרונות בכתיבת ספרו החדש "יש ממי ללמוד". 

לעוד פרטים
חדש
אייל דורון

יצירתיות בחיים ובעבודה

אנחנו עובדים קשה, רצים אחרי משימות, השגרה שלנו שוחקת ואף פעם אין לנו זמן. בהרצאת הדגל של אייל דורון נגלה ביחד איך אפשר לחשוב אחרת ובאופן יותר יצירתי: בעבודה שלנו, בהורות שלנו, במשפחה, בתחום החינוך, או פשוט בסביבה שלנו. איך אפשר למצוא את הדרך המיוחדת שלנו לשחק ולעבוד? 

מה זה בעצם "יצירתיות" שכולם מדברים עליה? לחשוב על כמה שיותר רעיונות משוגעים לשאלות כמו "מה אפשר לעשות עם כיסא חוץ מלשבת עליו"? אז זה שלא.

נדבר על:

איך לפתור בעיות באופן מפתיע בחיים ובעבודה?

מה הקשר בין יצירתיות לבין אושר?

למה צריך להפסיק לחפש אחרי "איזון" מאולץ בין החיים לעבודה?

איך זה שיש אנשים שמספיקים "כמו שישה אנשים"?

למה אנשים עם מטרות גדולות תמיד יותר יצירתיים?

מה זה Founder Mindset - הלך הרוח שכולנו צריכים לאמץ ביומיום.

למה כל אחד יכול וחייב לטפח את היצירתיות שלו?


כמו תמיד אצל אייל, המפגש כולל כלים וטיפים שאפשר לאמץ כדי לגלות אפשרויות חדשות בחיים ובעבודה.

לעוד פרטים
אייל דורון

הורות וחינוך במאה ה-21

מה היתרון שלילדים שמשחקים במשחקי מחשב בהשוואה לאלה שלא? למה חשוב שהילדים שלנו לא יעשו יותר שיעורי בית? למה יותר ויותר אנשים מסכימים שבית הספר סיים את תפקידו ההיסטורי?

ההרצאה מתבססת על רב-המכר של ד”ר דורון: “להמציא מחדש: הורות וחינוך במאה ה-21”. הספר מבוסס על מחקר מקיף שאייל ערך בתשע מדינות בעולם, כולל ביקורים במערכות חינוך, שיחות עם הורים, ועשרות רבות של ראיונות עם מומחים ברחבי העולם, בנושאים כמו: טיפוח מוטיבציה וסקרנות, פיתוח ולמידה באמצעות מסכים, מודלים חדשים של הורות, סוגיית שיעורי-הבית ורגשות האשם הנפוצים בהורות. 

נדבר על:

איך לגדל ילד פותר בעיות?

איך ללמד ילדים (וגם מבוגרים) להתיידד עם חוסר ודאות?

איך להתהפך על הרעיון של הורות שוחקת, אשמה ומודאגת?

איך להפוך למשפחה יצירתית שמוצאת את הדרך המיוחדת שלה להתנהל?

מה חשוב באמת לבדוק בבית-הספר שבו הילד שלנו מבלה 12 שנים ארוכות מחייו? 


המשתתפים לומדים להכיר מודל של הורות יצירתית ומלהיבה, לטובתם ולטובת הדור הצעיר שהם מטפחים.

לעוד פרטים
אייל דורון

להמציא מחדש: הורות וחינוך במאה ה-21

ההרצאה מתבססת על רב-המכר של ד”ר דורון: “להמציא מחדש: הורות וחינוך במאה ה-21”. הספר מבוסס על מחקר מקיף שאייל ערך בתשע מדינות בעולם, ביקורים במערכות חינוך, שיחות עם הורים, ועשרות רבות של ראיונות עם מומחים ברחבי העולם, בנושאים כמו: טיפוח מוטיבציה וסקרנות, פיתוח ולמידה באמצעות מסכים, מודלים חדשים של הורות, סוגיית שיעורי-הבית, או רגשות האשם הנפוצים בהורות.

* איך לגדל ילד פותר בעיות?
* איך להתהפך על הרעיון של הורות שוחקת, אשמה ומודאגת?
* איך להפוך למשפחה יצירתית שמוצאת את הדרך המיוחדת שלה להתנהל?
* מה חשוב באמת לבדוק בבית-הספר שבו הילד שלנו מבלה 12 שנים ארוכות מחייו?

המפגש כולל כלים מעשיים ומפתיעים מאוד, לצד מידע חשוב ועדכני ביחס להורותוחינוך בעולם משתנה. חשוב כל כך להכיר, לדעת ולקבל השראה.

פנו אלינו
תודה על פנייתך. אנחנו נחזור אליך בקרוב.
אופס! משהו השתבש במהלך שליחת הטופס.